ویژگی های مدیر خلاق

مدیر خلاق و نو آور کسی است که از هیچ چیز ،همه چیز می آفریند.
مدیر خلاق با استفاده از نیروی ذاتی و تخیل خلاق خود ،امکانات بالقوه را به بالفعل تبدیل می کند. او:
۱-اعتماد به نفس داردو مقاوم و مصمم و سمج است.
۲-قدرت تحمل ابهامات را دارد و دیرتر خسته و کلافه و سردر گم
می شود.
۳-به پدیده ها نگاهی غیر مرسوم دارد.
۴-قدرت اطلاعات تخصصی و عمومی زیادی دارد.
۵-در مدیریت خود از سبک رهبری تفویضی استفاده می کند وبسیار انعطاف پذیر است.
۶- ثبات فکری دارد و ساده ا نگار نیست.
۷- تجربه پزوهشی اش او را به دنبال فکر های بکر و دست نخورده
می کشاند.
۸- جسارت برخورد با مسایل پیچیده را دارد.
۹- علاقه وافری به کار و تلاش و کوشش دارد.
۱۰- دقیق و ریز نگر است و به دقت به اطراف نظر می افکند.
۱۱- در ضمن استقلال رای و قضاوت ،حوصله وتوانایی شنیدن و
هم جوشی افکار را دارد.
۱۲- خطر پذیر است.
۱۳- مهارت های ادراکی وانسانس زیادی دارد.
۱۴- سریع الانتقال است و قدرت حل مسائل را دارد.
۱۵-برای پیشبرد اهداف خود ،از ارتباطات گروهی و شخصیتی استفاده می کند.
۱۶- برنامه ریزی او بلند مدت و راهبردی است.
۱۷- فرصت طلب و موقعیت جوست و قبل از دیگران طرح های خود را ارائه می دهد.
۱۸- سنت شکن و نو گراست.
۱۹- گیرنده های قوی و حساسی دارد.
۲۰- هوش های چند گانه او از متوسط جامعه بالاتر است.

برچسب‌ها, , , ,

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *