۱: فقط من به‌عنوان مدیر می‌توانم به افراد انگیزه دهم.
۲: پول، بهترین محرک و انگیزه است.
۳: بیم و تهدید، محرک خوبی برای واداشتن دیگران به‌کار بیشتر است.
۴: آنچه به من به‌عنوان مدیر انگیزه می‌دهد، برای کارمندان نیز انگیزه‌بخش است.
۵: انگیزه دادن به کارکنان یک علم است که می‌توان آن را آموخت.
۶: نیازی به انگیزه دادن به کارکنان خوب و کارآمد نیست.
۷: فقط در موقع نیاز باید به کارکنان انگیزه داد.
۸: انگیزه‌ها و محرک‌ها تاریخ مصرف ندارند.